الموارد البشرية

إذا كان لديك حس المسؤولية والتحليل ، فإن مجال الموارد البشرية هو من أجلك! تمنحك هذه الفئة الوصول إلى العديد من الأوصاف الوظيفية في هذا القطاع والتي توضح لك التدريب والصفات الشخصية المطلوبة لتصبح مدير توظيف أو مدير تطوير الموارد البشرية وما إلى ذلك

 

المسؤول عن الأجور

يتكلف المسؤول عن الأجور بجميع المهام المرتبطة بدفع الأجور للموظفين، كما يدير أيضا العلاقة مع صناديق التقاعد وصناديق التعاضد.

Bac + 2 8000 - 10000DH 3 ans

مسؤول الموارد البشرية

يتولى مسؤول الموارد البشرية مهمة التدبير الإداري للموارد البشرية العاملة داخل المقاولة. فهو المسؤول الأول عن وضع استراتيجية محددة لتدبير الموارد البشرية داخل أي المقاولة. والاستجابة لمطالب الموظفين المتعلقة بالأجور، التكوين، التوظيف… يحرص مسؤول الموارد البشرية على احترام الالتزامات القانونية من خلال تطبيق القواعد القانونية المرتبطة بقانون الشغل، والبحث عن…

Bac + 5 10000 - 25000DH 3 ans

مدير الخدمات

تتجلى المهمة الأساسية لمدير الخدمات في تحسين وتطوير أداء خدمات الشركة، إنه يسهر على تتبع تنفيذ التزامات الشركة تجاه زبناءها وشركائها وعملائها. ويقوم بالتنسيق مع باقي وحدات الشركة بتحليل تقارير الحوادث والآداء. ويتدخل في مختلف علاقات الشركة: الجانب التجاري والفني، تحسين خدمة التوصيل، التحديث…وهو مسؤول أيضا عن انهاء عمليات  ما…

Bac + 5 30000 - 50000DH 3 ans

مستشار في التوظيف الدولي

يتولى مستشار التوظيف الدولي مهمة البحث عن مترشحين للعمل وفق ما يطلبه العملاء الدوليين. فهو يقوم بخدمتين تتمثل الأولى في إيجاد شغل للمجازين والذين تمكنهم شهاداتهم من العمل في الخارج، وتتجلى الخدمة الثانية في توفير أطر للمقاولات الدولية المتطلبة لكفاءات قادرة على تحقيق الرقي لمقاولتها. يتكلف مستشار التوظيف الدولي بمختلف…

Bac + 5 20000 - 26000DH 3 ans

مدير دعم الموارد البشرية

يحظى مدير الموارد البشرية بمكانة هامة داخل المقاولة، كونه يتولى مهمة تدبير العنصر الأساسي والمهم في المقاولة وهو الموارد البشرية. يتكلف مدير الموارد البشرية بالتدبير الإداري للموارد البشرية، إي بكل ما يتعلق بالعنصر البشري داخل المقاولة، من ناحية الأجور، العطل، التكوين، إلى ما غيرها من الأمور. يضمن مدير الموارد البشرية…

Bac + 4 5200 - 8000DH 3 ans

المكلف بالتوظيف

يتمثل دور المكلف بالتوظيف في تشغيل موظفين جدد داخل المقاولة حسب احتياجاتها وحسب سياستها التشغيلية المحددة مسبقا.

Bac + 3 32000 - 48000DH 3 ans

مسؤول التوظيف

يلعب مسؤول التوظيف دورا مهما في تطبيق سياسة تدبير الموارد البشرية. فهو الذي يختار المترشحين المتناسبين مع الشروط الذي حددتها  المقاولة أثناء وضعها لإجراءات التوظيف. تتمثل مهمة مسؤول التوظيف في اختيار أحسن  المترشحين والذين تتوفر فيهم الشروط الموضوعة من طرف المقاولة أثناء فتح منصب جديد. فهو الذي يتكلف بنشر إعلانات…

Bac + 5 9000 - 15000DH 3 ans

المسؤول عن التكوين

تتجلى مهمة المسؤول عن التكوين في وضع سياسة تطوير مهارات وقدرات المستخدمين وذلك بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمقاولة.

Bac + 2 10000 - 16000DH 3 ans

مدير الموارد البشرية

يتمركز مدير الموارد البشرية في قلب سياسة تدبير الشركة، إذ يعمل جنبا إلى جنب مع الإدارة على بلورة سياسة ملائمة فيما يخص تدبير الموارد البشرية، الادارة الاجتماعية والعلاقات الانسانية. وقد أصبح لمدير الموارد البشرية منصب خاص في الشركات الكبرى والمقاولات الصغرى والمتوسطة. يعمل مع فريقه على تقييم الحاجيات البشرية للمقاولة…

Bac + 5 30000 - 55000DH 3 ans

مسؤول تنمية الموارد البشرية

ترتكز مهام مسؤول تنمية الموارد البشرية  على التشغيل، تنظيم الدورات التكوينية والتواصل وتدبير علاقات الشركة. ويعمل على تطوير وتسيير مشاريع الموارد البشرية بتنسيق مع باقي أقسام الشركة (التجاري، المشتريات، خدمات اللوجستيك، الإداري والجودة…)، و مع الالتزام بالخطوط العريضة لاستراتيجية المقاولة. ويعمل تحت إدارة مدير الموارد البشرية، لضمان تنمية المخططات الاستراتيجية…

Bac + 5 12000 - 20002DH 3 ans