UPF – Université Privée de Fès

Lotissement Quaraouiyine Route d'Ain Chkef 30000 Fès Maroc
+212 535 610 320
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Privée

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Université Privée de Fès

Savoir plus, Valoir plus

Universite Privée de Fès (UPF) est la première université privée à Fès autorisée par L’État. Elle œuvre depuis 2006 à offrir des formations d’excellence dans les métiers d’avenir comme le Génie Civil, les Énergies renouvelables, l’industrie Électronique et Automatique, L’Audit et Contrôle de Gestion, le Droit d’entreprise et les métiers de l’Architecture et de l’Urbanisme.

Aujourd’hui, l’Universite Privée de Fès offre une vingtaine de formations (Ingénieur, Licences et Masters) dans sa Faculté des Sciences de l’Ingénieur, la Fès Business School, l’Institut des Hautes Études Juridiques et Sociales et l ’École Supérieure des Métiers de l’Architecture et du Bâtiment.”

Mohammed Aziz LAHLOU Président

Nos formations :

 

Faculté des Sciences de l’Ingénieur (FSI)

Offre des formations accréditées dans différentes spécialités en Sciences de l’ingénieur. Ses enseignements confèrent aux bacheliers un socle de compétences solide, suivi par une spécialisation de pointe. Outre l’enseignement des concepts scientifiques et de la maîtrise des outils d’ingénierie, la FSI attache aussi une importance particulière à l’apprentissage des méthodes (rigueur, curiosité, inventivité dans une approche scientifique), au développement de la personnalité (capacités de communication et d’écoute, de travail en équipe, d’autonomie…) et aux travaux de terrain, aux stages, aux séminaires, etc
 

 Fes Business School (FBS)

FBS est une école d’excellence qui a pour objectif de développer l’esprit d’initiative, les capacités d’analyse et la créativité des étudiants, ainsi que de leur enseigner les outils et méthodes opérationnels. La mission de la FBS est de préparer nos étudiants à devenir des dirigeants d’entreprise capables d’assumer des responsabilités professionnelles et d’être des entrepreneurs ou cadres performants dans un environnement turbulent. Les valeurs entrepreneuriales sont présentes aussi bien au niveau de l’enseignement fondamental que dans le rodage aux outils de gestion à travers les cycles de spécialisation (commerce, marketing, finance, audit, ressources humaines, logistiques…)
 

Ecole Supérieure des Métiers de l’Architecture et du Bâtiment

L’Ecole Supérieure des Métiers de l’Architecture et du Bâtiment est née, début 2014, de l’idée de voir la formation des professionnels du secteur de la construction autrement et, pourquoi pas, de réunir des disciplines bien ancrées dans leurs territoires. Elle regroupe des champs d’études qui traitent de l’intervention sur le milieu bâti et l’environnement naturel à des échelles qui vont de l’objet, au bâtiment, à la ville et à la région. Elle offre des programmes d’études, dans les quatre grandes disciplines qu’elle regroupe : architecture d’Intérieur, architecture de paysage, design et urbanisme. Cette vision d’interdisciplinarité annonce une mutation professionnelle qui va s’imposer dans les années à venir.
 

Classes Préparatoires

Les classes préparatoires économiques et commerciales attirent des bacheliers polyvalents de formation scientifique ou économique et disposant d’une très grande aisance dans les langues, la communication et la culture générale. Ces classes offrent une préparation de très haut niveau en deux années et nécessitent un équilibre parfait entre la maitrise des disciplines scientifiques et techniques et l’excellence dans tout ce qui relève des humanités (culture générale, langue, philosophie, art).

 

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Les métiers auxquels forme cette école :

Analyste Marketing

L’analyste marketing est chargé de tout ce qui apparaît de nouveau sur le marché, que ça soit de nouvelles offres ou de nouveaux produits et services. Il est amené à définir une stratégie commerciale adéquate aux besoins de l’entreprise afin d’aboutir à un véritable succès. Lorsqu’une nouvelle offre est lancée dans le marché, l’analyste marketing…

Bac + 2 3000 - 9000 DH 3 ans

Account Manager

L' Account Manager ou encore le chargé de compte assure l'accompagnement et la fidélisation des clients entreprises sur toutes les questions relatives aux offres et services au sein du domaine relation client ou du domaine d'activité de l'opérateur dédiée aux entreprises. Il est donc un spécialiste de la finance et de l’économie, il doit posséder…

Bac + 5 18000 - 40000 DH 3 ans

Analyste logistique

Son champ d’action est les stocks. L' analyste logistique assure la gestion des stocks en assurant l’optimisation des coûts et des délais en fonction des moyens de l’entreprise. Son rôle  est de suivre l'adaptation des chaînes de flux physiques pour qu'elles soient réactives et permettent la maîtrise des délais, des coûts et le respect des normes…

Bac + 2 30000 - 45000 DH 3 ans

Cadre Administratif

Travaillant principalement dans la fonction publique, le Cadre Administratif se charge essentiellement d'assurer la bonne gestion administrative et financière de son établissement public. Il enregistre les conventions et assure les relations administratives. Le Cadre Administratif se charge de recenser les documents à transmettre (protocole, émargements, conventions…). Il s'occupe également de saisir les conventions pour leur suivi…

Bac + 5 3 ans

Cadre Financier

Le Cadre Financier a comme fonction de garantir l’équilibre financier de l’entreprise. Stratégique, son rôle est à la croisée de tous les services. Il décide des placements, contrôle les dépenses, gère les relations avec les banques et conseille la direction sur les investissements à réaliser. En tant que superviseur de la gestion financière de toute…

Bac + 5 3 ans

Cadre Marketing

Le cadre  marketing est chargé(e) d'améliorer le chiffre d'affaires et donc la rentabilité de l'entreprise et la marge par types de clientèle. Il coordonne les activités nécessaires à la progression des différentes gammes de produits dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise. Il ou elle utilise toutes les techniques de prospection, de développement…

Bac + 5 3 ans

Cadre RH

Le Cadre RH a plusieurs fonctions qui varient selon la taille de l'entreprise où il exerce, il participe principalement à l’élaboration du plan de recrutement et veille à son application, il travaille sur la mise en place du budget RH et assure le suivi. C'est lui qui se charge de la gestion administrative et le pilotage du…

Bac + 5 3 ans