Ressources Humaines

En partenariat avec UIR - Université Internationale de Rabat

Si vous avez le sens de la responsabilité et de l’analyse, le domaine des Ressources Humaines n’attend que vous ! Cette catégorie vous donne accès à de nombreuses fiches métiers dans ce secteur qui détaillent pour vous les formations et les qualités personnelles requises pour devenir Chargé de recrutement, Responsable de développement RH …

Quiz Métiers Ressources humaines

Assistant (e) Ressources Humaines

L’assistant (e) ressources humaines est généralement une femme. Elle occupe un poste administratif dans le service des ressources humaines. Elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie, les contrats de travail. Elle a un rôle de jonction ou d’interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l’entreprise. […]

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Bac + 3 8000 - 14000DH 3 ans

Assistant recrutement

L’Assistant recrutement a pour rôle d’aider le responsable du recrutement dans l’accomplissement de ses tâches. Il a pour mission de sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché par son entreprise lors de l’ouverture d’un poste. Il est chargé de formuler et de passer les annonces, de trier les CV et peut être amené à […]

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Bac + 2 6000 - 9000DH 3 ans

Assistant(e) Pédagogique

L’Assistant (e) Pédagogique aide à préparer et mettre en place des formations permettant aux élèves, étudiants ou stagiaires d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’obtention d’un diplôme, d’un titre du secteur ou d’une certification. Sous la responsabilité du directeur pédagogique, l’Assistant (e) Pédagogique oriente les formateurs pour l’utilisation de méthodes et pratiques d’enseignement. […]

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Bac + 3 3 ans

Auditeur Social

L’ auditeur social est chargé d’aider la direction à anticiper des crises sociales ou à les gérer : il s’attache à améliorer la nature des relations entre les différents partenaires sociaux. L’auditeur social intervient en entreprise dans le cadre d’une mission ponctuelle d’examen professionnel devant permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de […]

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Bac + 3 4000 - 6000DH 3 ans

Cadre RH

Le Cadre RH a plusieurs fonctions qui varient selon la taille de l’entreprise où il exerce, il participe principalement à l’élaboration du plan de recrutement et veille à son application, il travaille sur la mise en place du budget RH et assure le suivi. C’est lui qui se charge de la gestion administrative et le pilotage du […]

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Bac + 5 3 ans

Chargé (e) de Recrutement

Le chargé (e) de recrutement a pour rôle le recrutement de nouveaux profils pour l’entreprise selon ses besoins et dans le cadre d’une politique de recrutement définie au préalable. Il doit être capable de sélectionner la personne la plus adaptée à un poste, parmi les dizaines de candidatures qu’il reçoit. Pour cela, il se base sur […]

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Bac + 5 9000 - 15000DH 2 ans

Chargé Administration du personnel

Le métier d’un Chargé Administration du personnel est essentiellement d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie au sein de l’entreprise où il exerce ces fonctions. Il représente l’intermédiaire de proximité du pôle RH auprès des collaborateurs pour l’ensemble de leurs requêtes administratives, […]

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Bac + 3 3 ans

Chargé de développement RH

Ingénieur du management humain de l’entreprise, le chargé de développement RH contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise. Il peut exercer ses fonctions au sein d’une entreprise, d’un cabinet de conseil, d’une société de services ou même en indépendant. Le chargé de développement RH exerce son métier en relation avec différents intervenants comme […]

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Bac + 5 12000 - 20000DH 5 ans

Chargé de ressources humaines

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux. Le Chargé de ressources humaines effectue le suivi de la gestion des collaborateurs (contrats, administration […]

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Bac + 3 3 ans

Chargé de Sourcing

Originaire du verbe anglais «to source», le sourcing est le processus dont le but est d’identifier des candidats correspondants aux profils recherchés par l’entreprise ou le client. Le Chargé de Sourcing est alors la personne qui intervient en amont dans le processus de recrutement et dont la mission consiste à rechercher, identifier, contacter et présélectionner […]

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Bac + 3 9000 - 18000DH 3 ans

Chargé(e) de Paie

Le/La Chargé(e) de Paie a comme mission principale la gestion du bulletin de salaire dans l’entreprise. Son métier consiste à rassembler, analyser et traiter les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Il/Elle maîtrise ainsi la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires, de plus, il/elle sait manier […]

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Bac + 4 3 ans

Chef de projet e-recrutement

Le chef de projet e-recrutement met en œuvre des procédures de recrutement via internet, que ça soit sur le support internet d’une entreprise ou sur des sites spécialisés en emploi. Rattaché au service des ressources humaines, le chef de projet e-recrutement utilise uniquement Internet pour recruter les futurs employés de son entreprise. Parmi ses missions […]

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Bac + 5 16000 - 22000DH 3 ans

Chef de service

Le chef de service est le pivot de la vie de l’établissement social ou médico-social. Situé à l’interface entre la direction et les équipes, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers. Ses fonctions d’encadrement sont particulièrement stratégiques puisqu’il intervient autant dans l’organisation du […]

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Bac + 5 30000 - 50000DH 5 ans

Consultant en recrutement international

Qu’il soit généraliste ou spécialisé dans un domaine d’activité, le consultant en recrutement international est chargé de trouver des candidats pour ses clients à l’international. Placé sous la responsabilité d’un consultant senior ou d’un manager, il assure toutes les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec le client à l’international. Il peut également […]

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Bac + 5 20000 - 26000DH 2 ans

Consultant RH

Le Consultant RH est un prestataire extérieur sollicité en qualité de conseil, il accompagne et apporte son aide aux entreprises dans leur stratégie RH : recrutement, formation, rémunération, mobilité internationale, gestion sociale… Il se charge essentiellement d’analyser et de réaliser un diagnostic de la situation actuelle de l’entreprise cliente, pour lui permettre de proposer des […]

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Bac + 5 3 ans

Coordinateur Pédagogique

Le Coordinateur Pédagogique assure l’organisation et le suivi pédagogique des formations dispensées dans des organismes privés ou publics. Il pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l’organisation et à l’accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs. Le Coordinateur Pédagogique oriente les […]

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Bac + 5 3 ans

Coordinateur RH

Le Coordinateur RH se charge principalement de définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières…) de la structure. Il peut également élaborer ou superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie…). Le Coordinateur RH s’occupe essentiellement de décliner la stratégie ressources […]

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Bac + 4 3 ans

Directeur de cabinet de conseil

Doué d’une capacité d’analyse et de compréhension, un directeur de cabinet de conseil gère une entreprise qui délivre des services de conseil. Et ce, à travers des avis ou recommandations émises par le cabinet. Elle a pour but : améliorer l’activité et la performance d’une autre organisation, privée ou publique. Ceci, en envoyant ses consultants vers l’organisation […]

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Bac + 5 8000 - 16000DH 3 ans

Directeur des Ressources Humaines

Le Directeur des Ressources Humaines est au centre du management de l’entreprise. C’est lui qui conçoit et met en œuvre, de concert avec la direction, la politique de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines, en management social ou relations humaines. C’est un poste généralement réservé aux grandes entreprises et PME. Avec son équipe, […]

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Bac + 5 30000 - 55000DH 10 ans

Directeur Pédagogique

Au sein d’un centre de formation, le Directeur Pédagogique est un professionnel dont l’expertise est reconnue dans le domaine qui est le sien (enseignement, médico-social, technique…). Il a pour missions l’animation, l’encadrement et la coordination d’une équipe d’enseignants ou de formateurs. Le Directeur Pédagogique doit faire preuve de disponibilité et d’adaptation. Il s’informe, en permanence, […]

6073       49
Bac + 5 3 ans