Auditeur Interne

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L’ Auditeur Interne est comme le médecin de l’entreprise. Il est chargé de faire le diagnostic des différents services de l’entreprise(commercial, comptable, fiscal, informatique). Il aide l’entreprise à atteindre ses objectifs ce qui ne l’empêche pas de se déplacer fréquemment pour auditer les différents sites de la société à savoir les usines, succursales, boutiques, etc.

Il est indispensable d’une gestion rigoureuse, il analyse le fonctionnement des activités de l’entreprise à partir de données écrites et d’entretiens avec les salariés. Il peut ainsi détecter des anomalies dans le respect des procédures ou des faiblesses dans les méthodes de travail

L’ Auditeur Interne doit tout d’abord traquer les risques afin d’améliorer les résultats de son entreprise qui représente le défi quotidien de l’auditeur interne. Un accueil des clients déficient constitue un risque, au même titre que des défauts de qualité ou le piratage informatique. L’auditeur examine donc les pratiques de tous les services : comptable, financier, commercial, juridique, achats, informatique, sites de production…

L’ Auditeur Interne détecte des dysfonctionnements au service comptable ou dans le système d’information ne suffit pas. L’auditeur fait des recommandations pour améliorer les procédures, le contrôle et l’organisation des services. Et il fait prendre conscience au personnel qu’en adoptant ces méthodes il gagnera en temps et en efficacité.

 


Missions principales

Veiller à neutraliser tous les risques au sein de l’entreprise, tel est le créneau de l’auditeur interne.
Pour se faire, il lui incombe de:
• Identifier les risques
• Faire des recommandations pour améliorer
• Faire des propositions
• Rédiger des rapports et les transmettre à la hiérarchie
• Définir un plan d’audit
• Faire des constats sur les méthodes utilisées
• Etablir le plan annuel d’audit

Dans certains cas, les auditeurs internes peuvent être amenés à animer des formations à de nouveaux outils de gestion.


Compétences techniques

Les compétences requises sont les suivantes :
• Maîtrise des techniques de management de projet
• Maitriser les logiciels de comptabilité
• Maitriser les outils informatiques
• Maitriser le pack office
• Connaissances en finance
• Connaissance des normes de comptabilité de son environnement
• Connaissances juridiques
• Capacités rédactionnelles


Qualités personnelles

L’auditeur interne doit être :
• Motivé
• Bon relationnel
• Vigilant
• Intègre
• Polyvalent
• Pragmatique
• Précis
• Honnête
• Autonome
• Tenace et adaptable
• Curieux
• Rigoureux




Rattachement hiérarchique

Comité d'audit
Directeur général
Directeur de l'audit interne

Niveau de formation

Bac + 5

Type de formation

Diplômes des Grandes écoles de commerce, options gestion et finance

Diplômes des Écoles d’ingénieur

Master pro économie, droit, gestion et finance, contrôle de gestion

Master pro management, spécialité comptabilité

Les écoles qui forment au métier de Auditeur Interne

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