Chargé de la logistique interne

Comme son nom l'indique, le chargé de la logistique interne est un logisticien dont la mission est de gérer et d'organiser toute la logistique interne d'une entreprise en prenant compte de toutes les contraintes de production et de fabrication.

En relation avec le magasin central, le chargé de la logistique interne doit gérer tous les approvisionnements entrants et sortants, intervenir dans la logistique des expéditions en assurant les chargements des camions dans les délais convenus.

Parmi ces missions, le chargé de la logistique interne doit collaborer avec le responsable HSE dans la gestion des déchets. Par ailleurs, il sera aussi amené à assurer et à surveiller tous les mouvements internes au sein de l'entreprise, comme pour le cas du mouvement des ferrailles, liquides ou solides, ou le transport de pièces et de matières premières entre les services.

Le chargé de la logistique interne doit effectuer un suivi permanent du matériel utilisé dans la fabrication et proposer des améliorations en cas de besoin.

C'est grâce à l'engagement et au professionnalisme du chargé de la logistique interne que toutes les normes de sécurité interne sont respectées par tous les services concernés.

Le chargé de la logistique interne doit assurer le personnel travaillant dans le secteur de la fabrication, de la maintenance et de la gestion et leur assurer des formations en cas de besoin. En fin de compte, c'est lui qui doit assurer la maintenance de premier niveau sur le matériel de service.

Bac + 3

Niveau d'études

4.000 - 6.000 MAD

Rémunération

3 ans

Expérience

Missions principales

  • Gérer la logistique des approvisionnements entrants et sortants.
  • Intervenir dans la logistique des expéditions en camions.
  • Intervenir dans la gestion des déchets.
  • Assurer la gestion du transfert des pièces et des matières premières entre services.
  • Surveiller tous les mouvements des ferrailles, liquides et solides.
  • Veiller au respect de toutes les normes de sécurité interne en vigueur.
  • Assurer la formation du personnel en cas de besoin.

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