Chargé de Suivi et Évaluation

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Le Chargé de Suivi et Évaluation  se charge de développer et de coordonner le système de suivi- évaluation des plans, projets et programmes du réseau en collaboration avec sa hiérarchie et ses autres collaborateurs.

Le chargé de suivi et évaluation assiste techniquement le/la Chargé(e) de Programmes dans ses tâches, il est appuyé dans ses fonctions par les Coordonnateurs régionaux et les Superviseurs districts placés sous sa supervision.

Le chargé de suivi évaluation du programme est responsable de l’élaboration du plan de suivi évaluation et son intégration dans le cadre logique, la mise en place d’une base de données actualisée, la rédaction des plans de travail annuel, des rapports trimestriels, du journal des risques et cahiers de problèmes ainsi que la rédaction des rapports des revues mi annuelles et annuelles.

Le Chargé de suivi évaluation rédigera les documents suivants: (Plan de suivi évaluation élaboré et intégré dans le cadre logique, Base de données mise en place et actualisée (fréquence de 15 jours), Draft des AWPs intégrant le S&E, Drafts des rapports trimestriels, journal des risques et cahier des problèmes, Rapports des revues mi-annuelles et annuelles).

 

Le Chargé de suivi évaluation  doit donc diriger un cadre transparent et participatif pour la formulation d’une stratégie de suivi-évaluation et identifier des indicateurs de performance pertinents

 


Missions principales

  • Participe à la gestion du personnel placé sous sa supervision
  • Participe à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre
  • Participe à la préparation des réunions techniques de coordination
  • Appuie l’évaluation des projets gérés par le réseau
  • Mettre en place les systèmes de suivi et évaluation adéquats
  • Appuie le développement du partenariat au niveau national et international

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi évaluation
  • Maniement des outils d’évaluation (démarche DESIR) et d’éligibilité (grille AGGIR, Indice de Karnofsky,…)
  • Maîtrise des outils informatiques pour la production des différents rapports
  • Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet

Qualités personnelles

  • Analyse et diagnostic
  • Esprit de synthèse et bonne expression écrite
  • Sens de la négociation
  • Sens de l’écoute
  • Capacité de travail en équipe
  • Sens de l’organisation et de la gestion


Rattachement hiérarchique

Chargé de Programmes

Niveau de formation

Bac + 3

Type de formation