Chef de projet e-recrutement

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Le chef de projet e-recrutement met en œuvre des procédures de recrutement via internet, que ça soit sur le support internet d’une entreprise ou sur des sites spécialisés en emploi.

Rattaché au service des ressources humaines, le chef de projet e-recrutement utilise uniquement Internet pour recruter les futurs employés de son entreprise.

Parmi ses missions principales, il est amené à mettre en valeur les annonces d’emploi sur les sites spécialisés mais aussi sur le site web de l’entreprise. Il consulte également les profils et CV des candidats sur les sites de CVthèques auxquels il est nécessairement abonné, afin d’être notifié de l’ajout de nouveaux CV.

Le chef de projet e-recrutement est un recruteur très connecté. Il est à l’aise avec les nouvelles technologies, et dispose d’une grande maîtrise des réseaux sociaux, notamment les réseaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo.

Il est toujours en veille pour dénicher les profils brillants et les plus intéressants pour l’entreprise. Il s’occupe également de la gestion du contenu et de l’architecture du site de recrutement de l’entreprise, afin qu’il soit à jour et complet en termes d’informations pour le candidat. En outre, il met en place des opérations spéciales de recrutement, notamment l’envoi de newsletters et l’animation des réseaux sociaux.


Missions principales

  • Définir la stratégie e-recrutement
  • Définit le profil à recruter
  • Fait une fiche de métier présentant les missions de la future recrue
  • Cible les supports sur lesquels placer l’annonce
  • Publie les offres d’emploi sur internet
  • Met en valeur ses annonces sur le site de recrutement
  • Gère les offres d’emplois sur les « job-boards »
  • Gérer le budget relatif aux projets e-recrutement
  • Dénicher via Internet la «joyau rare» pour l’entreprise
  • Piloter toute la politique recrutement sur Internet

Compétences techniques

  • Bonne culture informatique
  • Maîtrise des outils de recrutement en ligne
  • Connaissances du web 2.0 et des réseaux sociaux
  • Maîtrise des réseaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, Twitter…)
  • Bonnes aptitudes en veille informatique
  • Bonnes connaissances en gestion de site (arborescence, design, ect.)
  • Maîtrise des techniques de référencement et des mots clés
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Orthographe irréprochable
  • Maîtrise de l’anglais très souhaitée

Qualités personnelles

  • Rigoureux
  • Dynamique
  • Organisé
  • Curieux
  • Méthodique
  • Endurant
  • Patient


Rattachement hiérarchique

- Responsable du recrutement
- Directeur RH
- Consultants (cabinet)

Niveau de formation

Bac + 5

Type de formation

  • DESS Informatique, avec formation en Ressources Humaines
  • Diplôme d’ingénieur informaticien
  • Diplôme en Gestion de projet informatique
  • Diplôme des écoles de commerce, option RH
  • DESS en psychologie suivie d’une formation aux NTIC
  • Master en Informatique, RH

Les écoles qui forment au métier de Chef de projet e-recrutement

ENCG Tanger – Ecole Nationale de Commerce et Gestion de Tanger

ENCG Tanger - Ecole Nationale de Commerce et Gestion de Tanger
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