Consultant en accompagnement collectif

Le Consultant en accompagnement collectif intervient, dans le cadre d’un programme d’action, dans l’accompagnement collectif (ateliers) des personnes en recherche d’emploi ou de mobilité.

Le Consultant en accompagnement collectif anime des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d’emploi. Il adapte son programme d’action (veille, animation, conseil…) en fonction de la nature de ses missions. Ses interventions peuvent être liées à des problématiques territoriales, économiques, sociales, etc.

Bac + 5

Niveau d'études

3 ans

Expérience

Missions principales

  • Préparer la mission et adapter l’intervention au contexte spécifique (territorial, économique, social, des publics)
  • Réaliser les bilans personnels et professionnels des personnes accompagnées
  • Conseiller les demandeurs d’emploi et valider leurs projets professionnels
  • Informer et conseiller sur les procédures et les conditions de la reconversion
  • Animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d’emploi
  • Accompagner la recherche d’emploi
  • Rechercher et conseiller les formations adaptées aux projets professionnels
  • Prospecter les marchés de l’emploi
  • Préparer le reporting des activités et projets
  • Assurer les relations avec tous les intervenants internes (DRH, IRP) et externes (ANPE, APEC, autres prestataires) dans leur complexité et en intégrant le jeu des acteurs

Compétences techniques

  • Analyses qualitatives et quantitatives
  • Connaître les sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement…)
  • Connaître les politiques de l’emploi et de la formation
  • Réaliser un bilan de compétences professionnelles
  • Comprendre les enjeux stratégiques d’une situation professionnelle
  • Maîtriser les concepts et les outils de coaching
  • Conseiller et accompagner une personne dans la gestion de carrière

Qualités personnelles

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et précision
  • Organisation et méthode
  • Esprit critique
  • Autonomie et indépendance
  • Contact relationnel aisé
  • Diplomatie et discrétion
  • Ecoute et observation

Type de formation

  • En sciences humaines, sociologie, psychologie, sciences sociales

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