Directeur des Études et Développement

5422 vues

28 partages


Le métier s’exerce au sein du service études-recherche-développement ou dans un cabinet de conseil et d’ingénierie. L’activité implique une collaboration interne avec les services de la production (contraintes techniques), les services commerciaux (adaptation au marché) et la direction générale (conseils techniques et stratégiques), mais également avec les clients et fournisseurs. L’activité implique souvent la réalisation d’un travail d’équipe. Les déplacements peuvent être fréquents. Une mobilité géographique est parfois demandée dans un grand groupe industriel.

Le directeur études, recherche et développement définit, organise et valide les activités de R&D de l’entreprise. Membre du comité de direction, il participe à la définition de la stratégie globale de l’entreprise en matière de développement de nouveaux produits, services et/ou process.


Missions principales

  • Conçoit, définit et effectue les travaux de conception et de développement des nouveaux produits ou des nouveaux procédés en milieu industriel, ainsi que les études d’amélioration des produits et procédés existants
  • Réalise des recherches appliquées, des études, des mises au point, des analyses, des essais, ou la mise en oeuvre des innovation
  • Est plutôt spécialisé dans une grande entreprise, et plutôt polyvalent dans une PME
  • Peut négocier et gérer le budget de son service

Compétences techniques

  • Très bonne expertise technique globale du domaine d’activité de l’entreprise
  • Très bonne connaissance du marché de l’entreprise et de l’ensemble des acteurs et technologies en présence
  • Bonne connaissance des processus d’innovation et de gestion du changement
  • Connaissance générale des méthodologies projet (expression de besoins, cahier des charges, comités de pilotage…)
  • Excellente maîtrise de l’anglais technique, notamment dans le cadre de la coordination d’équipes internationales

Qualités personnelles

  • Autonome, organisé et impliqué
  • Faire preuve de ténacité
  • Savoir partager son savoir-faire et son dynamisme


Rattachement hiérarchique


Niveau de formation

Bac + 5

Type de formation

École d’ingénieur généraliste ou spécialisée dans le domaine d’activité de l’entreprise