Expert comptable

L’expert comptable supervise non seulement les actions comptables, mais aussi conseille l’entreprise pour favoriser son développement. Il garantit la fiabilité des comptes en les cosignant.

Il est possible de commencer au bas de l’échelle, pour finalement suivre un stage de trois ans, avant de se présenter à l’examen d’expert-comptable. Cette profession présente une rémunération proportionnelle aux connaissances et à la spécialisation acquises.

L’expert comptable peut aussi bien être un chef d’équipe qu’un homme à tout faire. Lorsqu’il travaille à son propre compte, il dispose souvent d’une équipe de comptables plus ou moins nombreuse, en fonction de la taille de sa structure. Lorsqu’il travaille en entreprise, son rôle peut-être celui d’un conseiller.

Certaines PME emploient un expert-comptable pour gérer leur service de comptabilité. Dans ce cas, il dirige également une équipe de comptables, qui préparent les écritures et les bilans. Son rôle est alors de contrôler et d’entériner leur travail.

L’ expert comptable appose sa signature au bilan de l’entreprise, ce qui signifie qu’il se porte garant de la véracité des procédures comptables utilisées. Ce sont ses qualifications en comptabilité et sa haute technicité qui lui permettent d’exercer cette fonction de contrôle.

Bac + 5

Niveau d'études

20.000 - 25.000 MAD

Rémunération

3 ans

Expérience

Missions principales

L’expert-comptable possède un rôle déterminant d’un point de vue administratif et financier.Il dresse un bilan global de la santé d’une entreprise. Ses principales missions sont les suivantes:
• Examiner et analyser les comptes
• Conseiller les dirigeants de l’entreprise en matières juridique, fiscale, sociale, etc.
• Proposer des stratégies
• Notifier les points faibles et faire des préconisations
• Vérifier les comptes annuels
• Réaliser les audits
• Etablir les déclarations fiscales
• Surveiller les comptes


Compétences techniques

Ce sont ses qualifications en comptabilité et sa haute technicité qui lui permettent d’exercer cette fonction de contrôle. Les compétences qui doivent accompagnées ses missions sont :
• Maîtriser de la fiscalité, du droit des affaires et du droit social
• Maitriser les logiciels de paie
• Maitriser les logiciels de comptabilité
• Maitriser le pack office
• Maitriser les outils informatiques
• Maitriser les règles de comptabilité
• Maitriser les calculs
• Maitrise des langues étrangères
• Capacité de synthèse
• Maitriser des IFRS et de leur application


Qualités personnelles

L’expert-comptable certifie et confirme la véracité des données de compte. Il est soumis à des règles déontologiques et doit être une personne pétrie de qualités pour mener à bien sa fonction.
• Vigilant
• Précis
• Honnête
• Vif et dynamique
• Autonome
• Novateur
• Rigoureux
• Discret
• Sens de l’écoute


Type de formation

Le DCG : diplôme de comptabilité et de gestion, de niveau licence bac + 3

Le DSCG : diplôme supérieur de comptabilité et gestion, de niveau master bac + 5

Le DEC : diplôme d’expertise comptable, bac + 8.


Rattachement hiérarchique

Dirigeant du cabinet ou son associé (en cabinet)

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