Gestionnaire de carrières

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, le/la gestionnaire de carrière conçoit et met en place le plan de recrutement de l’entreprise et supervise la mobilité du personnel au sein de celle-ci.

Les missions du gestionnaire de carrière sont multiples. Il est en charge de la stratégie de gestion de l’emploi, du recrutement ainsi que de la formation du personnel. Le tout est élaboré et optimisé en fonction des finalités économiques de la structure. Dans certains groupes, le gestionnaire de carrières mène les entretiens de recrutement et analyse le projet professionnel du candidat.

La mobilité des salariés est également au cœur de ses fonctions. Ce professionnel est très attentif aux attentes d’évolution du personnel qu’il coordonne avec la stratégie et les besoins de l’entreprise. Les reconversions professionnelles et l’accompagnement des séniors sont également au cœur de son travail. De plus, le gestionnaire de carrières gère le flux des employés qui partent exercer dans une filiale à l’étranger et accommode leur départ ainsi que leur arrivée au sein de la succursale.

Bac + 4

Niveau d'études

8.000 - 15.000 MAD

Rémunération

3 ans

Expérience

Missions principales

  • Elaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l’emploi, recrutement, formation)
    nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de
    l’entreprise
  • Assurer la conduite de la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale en intégrant les
    règles et les procédures du droit du travail
  • Conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans cette gestion
  • Etre responsable de tout ou partie de la politique de gestion et de développement des ressources
    humaines, et de la gestion courante
  • Assister le responsable d’une unité ou d’un établissement dans le cadre des relations avec les
    instances représentatives du personnel
  • Elaborer et proposer à la direction une politique de gestion du personnel et de développement des
    ressources humaines, et définir les conditions générales de son application

Accédez gratuitement au contenu de ce métier

Consultez l'ensemble de contenu de Guide-metiers.ma en vous inscrivant gratuitement sur le site.

Inscrivez-vous maintenant
Déjà Inscrit ? Connectez-vous

Les métiers similaires à Gestionnaire de carrières

Assistant recrutement

L'Assistant recrutement a pour rôle d'aider le responsable du recrutement dans l'accomplissement de ses tâches. Il a pour mission de sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché par son entreprise lors de l'ouverture d'un poste. Il est chargé de formuler et de passer les annonces, de trier les CV et peut être amené à ...

Bac + 2 6000 - 9000DH 3 ans

Assistant (e) Ressources Humaines

L’assistant (e) ressources humaines est généralement une femme. Elle occupe un poste administratif dans le service des ressources humaines. Elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie, les contrats de travail. Elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise. ...

Bac + 3 8000 - 14000DH 3 ans

Chargé de développement RH

Ingénieur du management humain de l’entreprise, le chargé de développement RH contribue à la définition de la stratégie RH de l'entreprise. Il peut exercer ses fonctions au sein d'une entreprise, d'un cabinet de conseil, d'une société de services ou même en indépendant. Le chargé de développement RH exerce son métier en relation avec différents intervenants comme ...

Bac + 5 12000 - 20000DH 5 ans

Chargé d’Etudes Personnel

Le/la chargé(e) d’études personnel a pour mission d’analyser la politique de ressources humaines au sein d’une entreprise afin d’en harmoniser les pratiques. Le chargé d’études personnel collecte, décrypte et synthétise toutes les donnés sociales du personnel dans le but de définir la stratégie des ressources humaines. Les études qu’il mène auprès des salariés sont aussi bien qualitatives ...

Bac + 5 4000 - 6000DH 3 ans