Responsable Paie

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Le responsable paie veille à la conformité des paies et au respect des dates fixées. Ce professionnel du droit du travail et du droit social s’assure du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées par les salariés. Au quotidien, il va recueillir et calculer des éléments de rémunération variable, décompter les absences (congés payés, maladie…), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. Il veille également au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et taxes parafiscales. Il assure, par ailleurs, un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.


Missions principales

  • Préparation et contrôle de la paie
  • Gestion des absences, congés
  • Mise à jour, et paramétrage des logiciels de gestion de la paie
  • Gestion des contrats particuliers
  • Veille sur l’évolution de la législation sociale
  • Etablissement de la DADS
  • Assistant gestion du personnel
  • Optimisation du calcul des charges sociales

Compétences techniques

  • Maîtrise de l’outil informatique (logiciels paie, tableur…)
  • Maîtrise du droit du travail et du droit de la Sécurité sociale
  • Esprit de synthèse et d’analyse


Qualités personnelles

  • Rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité
  • Curiosité intellectuelle
  • Aisance relationnelle, capacité à gérer une équipe


Rattachement hiérarchique


Niveau de formation

Bac + 5

Type de formation

master 2 en ressources humaines ou gestion est une voie envisageable. Posséder une formation comptable telle que le Diplôme de Comptabilité et Gestion est également possible.

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