Responsable recrutement

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Le responsable recrutement établit et met en place la politique de recrutement  de l’entreprise en attirant et en analysant les candidats dont les compétences et le potentiel sont en adéquation avec les besoins, veille également à accompagner leur intégration.Par ailleurs, c’est lui qui crée et alimente la rubrique emploi sur le site de son entreprise.

Le responsable recrutement participe avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à définir une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement.Il évalue et négocie un budget recrutement annuel ou pluriannuel correspondant aux objectifs fixés.


Missions principales

  • Gérer la diffusion des besoins de l’entreprise( la rédaction et la diffusion des annonces).
  • Accomplir une stratégie de recherche des candidatures (presse, sites emplois, écoles, …)
  • Animer et alimenter le contenu du site recrutement de l’entreprise.
  • Représenter l’entreprise  : réponses aux journalistes, participation à des salons emploi, forums écoles…
  • Établir la définition du poste à pourvoir avec le hiérarchique ayant exprimé un besoin
  • Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste

Compétences techniques

Un bon responsable de recrutement doit avoir une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise, des métiers de l’entreprise et les interactions existant entre les départements.Il doit aussi savoir maîtriser des différents outils et techniques d’entretien pour pratiquer tout type d’entretiens (face à face, collectif, téléphonique, directif, semi-directif…).Il doit être doter d’une Sensibilité ou culture technique correspondant au secteur dans lequel il évolue, dans un but de crédibilité, vis-à-vis des candidats et des opérationnels pour lesquels il recrute et enfin une bonne pratique des outils de gestion des candidatures (SIRH) et du sourcing.


Qualités personnelles

  • Avoir une qualités psychologiques et intuition.
  • Savoir cerner la personnalité des candidats.
  • Force de conviction.
  • Qualités de communication.
  • Savoir convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste.
  • Résistance à la pression.
  • Sens de l’organisation.
  • Culture de l’innovation (ingénierie des moyens de sourcing des talents).


Rattachement hiérarchique

Directeur des RH
Directeur du recrutement
Responsable RH
Responsable du développement RH
Directeur d’établissement

Niveau de formation

Bac + 5

Type de formation

Masters pro en ressources humaines

Diplôme d’ingénieur

Diplôme d’école de commerce

Les écoles qui forment au métier de Responsable recrutement

ENCG Oujda

L’École nationale de commerce et de gestion ENCG Oujda est une école de commerce publique marocaine créée en 2003 grâce et située à Oujda. Elle fait partie de l'Université Mohammed Ierd'Oujda. Le projet de création de l’École nationale de commerce et de gestion à l’Université Mohammed Ier Oujda trouve ses fondements dans l’initiative pour le développement de la région de l’Oriental citée…

ENCG Casablanca

Née au sein d'une université qui a parachevé son processus de restructuration et d'une région qui a entamé de vastes programmes de modernisation, l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Casablanca anticipe les évolutions et développe un enseignement de pointe adapté aux attentes et besoins du marché de l'emploi. Elle prépare ses étudiants à…

ENCG Dakhla

Faisant partie de l’université Ibn Zohr, l’ENCG Dakhla naît en 2016. Dixième école s'ajoutant au réseau des ENCGs, la durée des études s’étale sur 5 ans, les 3 premières années constituent un tronc commun et les 2 dernières sont dédiées à la spécialisation. Son cursus de formation est un succès en matière d’orientation des programmes vers les…

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Bac + 2 6000 - 9000DH 3 ans

Chargé (e) de Recrutement

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Bac + 5 9000 - 15000DH 2 ans

Responsable développement RH

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Bac + 5 13000 - 34000DH 5 ans

Responsable Ressources Humaines

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Bac + 5 10000 - 15000DH 3 ans

Chef de projet e-recrutement

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Bac + 5 16000 - 22000DH 3 ans