كيف تستفيد من معارض التوظيف الافتراضية؟

توفر معارض التوظيف  الافتراضية الفرصة لإجراء مقابلات وممارسة مهارات التواصل وإجراء المقابلات في بيئة أقل ضغطا

تتيح لك المشاركة في معارض التوظيف الافتراضية القيام بكل هذا بشكل مريح ومن المنزل و ستمنحك فرصة لتقوية مهاراتك في المقابلة واكتساب الثقة والعثور على وظيفة جديدة

إذا كنت باحثًا عن عمل ، فإن وجود استراتيجية هو المفتاح لتحقيق أقصى استفادة من تجربة معرض الوظائف الافتراضي، اليك بعض النصائح لمساعدتك على الاستعداد لمعرض عمل افتراضي

الق نظرة على النت

تحقق من الحضور وقم ببعض البحث عن الشركة. ابدأ بموقعهم على الويب ، وتحديداً صفحة “نبذة عنا”

قم بتوسيع البحث في ڭوڭل والمصادر الأخرى

ابحث عن البيانات الصحفية ذات الصلة

قم بزيارة صفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بهم

تعرف على الموظفين الحاليين أو السابقين

احصل على تفاصيل عن أهدافهم ومبادراتهم وخدماتهم

ستساعدك هذه الممارسة في التعرف على ثقافة المنظمة وقادتها ومعرفة ما إذا كانت هناك أي تفاصيل يمكنك استخدامها في محادثة لإظهار مدى معرفتك بالشركة ومدى حماسك بشأنها

لا تقصر نفسك على عدد قليل من الشركات ، بدلاً من ذلك قم بخلق شبكة 

تحقق من مرجحاتك، يتيح لك قضاء الوقت مع مؤسسات مختلفة مقارنة ما يعجبك أو لا يعجبك فيها وتقييم الفوائد التي يمكن أن تقدمها. يمكنك أيضًا الحصول على تعليقات حول جودة مقابلتك، ستساعدك الشبكات على التخلص من التوتر عند إجراء مقابلة لوظيفة أحلامك

كن مستعدا للكاميرا

لقد اعتدنا جميعًا على المشاركة في عدد لا يحصى من عمليات التقريب والفرق واجتماعات الفيديو، لذلك عندما تحضر معرض الوظائف الافتراضي، من الضروري أن تكون جاهزًا للكاميرا

احصل على السكوب في الداخل

قد يكون لقاء أصحاب العمل أمرًا مخيفًا، ولا يغتنم معظم المرشحين الفرصة لطرح الأسئلة للحصول على نظرة ثاقبة لعملهم، جرب بعض هذه الأسئلة لمعرفة المزيد عن صاحب العمل

كيف تصف ثقافة الشركة؟

ما هي المسؤوليات الرئيسية لأخصائي السمعيات أو أخصائي أمراض النطق واللغة في مؤسستك؟ 

كم عدد أخصائيي السمعيات أو أخصائيي أمراض النطق واللغة الذين يعملون في مؤسستك؟ كم عدد الزملاء الخارجيين أو الإكلينيكيين هناك؟

ما هي الفوائد التي تقدمها مؤسستك؟ ما هي برامج التدريب أو التعليم ، إن وجدت ، التي تقدمها الشركة للموظفين؟

ما هو متوسط ​​مدة خدمة الموظف؟

هل سأكون مرشدًا؟ سأكون مؤطرا؟

كيف تحدد مؤسستك الراتب؟

ما هي المهارات والصفات الشخصية الضرورية لنجاح مؤسستك؟

قم بالانتهاء بالمتابعة

من الضروري دائمًا ترك المحادثة بشكل إيجابي، اسأل دائمًا ، “هل يمكنني الاتصال بك لطرح المزيد من الأسئلة؟” على الرغم من أنك قد لا ترغب في وظيفة في هذه المنظمة ، إلا أن المجند يمكن أن يكون جهة اتصال ومرجعًا رائعًا يمكنك طرح الأسئلة عليه