المستشار التنظيمي

بتكليف من شركة ، يقدم المستشار التنظيمي حلولًا ملموسة للمشاكل التي تواجهها. على سبيل المثال ، إذا واجهت المؤسسة صعوبة في إدارة موظفيها ، فسيقوم المستشار التنظيمي بوضع خطة لإدارة الموارد البشرية والمهارات. إذا انخفضت المبيعات ، فسيقوم بالتركيز على مجال التسويق. إذا تدهورت العلاقات مع الموردين ، فسوف يتدخل كوسيط. مهنة الاستشارات هي مهنة متطلبة تنطوي على التزام حقيقي من جانب الاستشاريين.

تتطلب المهام التي يقوم بها المستشار التنظيمي تنقلا مستمرا ، والتدخل في مهمات ذات سياقات معقدة ومواضيع حساسة ، كل ذلك مع الالتزام أحيانًا بمواعيد نهائية. يدعم الشركة في تطوير استراتيجيتها من خلال توجيهها نحو السبل والتوصيات لتحسين أدائها.

بالإضافة إلى إرضاء العملاء (الشركات التي ينصح بها) ، سيتعين على المستشار التنظيمي أيضًا المشاركة في حياة الشركة الاستشارية من خلال تنفيذ عدد كبير من الأعمال الداخلية ، من خلال تدريب المتعاونين من خلال الحصول على ردود الفعل من الخبرة ، من خلال استخلاص الدروس التي تعلمها خلال مهامه المختلفة أو من خلال التدريب الداخلي.