خبير استشاري في مجال التوظيف

يشغل مستشار التوظيف منصبا مهما داخل وكالة التوظيف. لذلك لديه مسؤولية مزدوجة. إذ يعمل مع الشركات ومع المرشحين الذين يبحثون عن عمل دائم أو مؤقت.

يُطلب من مستشار التوظيف أولاً تحديد سياسة التوظيف للشركة. يمكنهم الممارسة داخليًا أو بشكل مستقل. إنها تربط بين احتياجات المهارات وملفات تعريف محددة. يشرف على جميع الخطوات التنظيمية، من كتابة عرض العمل إلى تحديد المواعيد للمقابلات. وعلى هذا النحو، يقدم خبير التوظيف الاستشاري أيضا المشورة بشأن وسائل تقييم مهارات المرشحين، مثل الاختبار.