مسير إدارة الموارد البشرية
وظيفة مسير إدارة الموارد البشرية (HR) ضرورية للعمل السليم لعمليات الموارد البشرية للشركة. وهذه الفئة الفنية مسؤولة عن الإدارة اليومية لعمليات تسيير الأعمال المتصلة بالموارد البشرية، مثل إدارة سجلات الموظفين، والاحتفاظ بالبيانات، والإبلاغ، وتنسيق أنشطة الأجور والاستحقاقات.
يعمل مسير إدارة الموارد البشرية بشكل وثيق مع الأعضاء الآخرين في فريق الموارد البشرية لضمان اتباع السياسات والإجراءات وفقًا للأنظمة المعمول بها. وقد يكون مسؤولا أيضا عن إدارة عقود العمل، وإدارة الإجازات وحالات الغياب، وإدارة ملفات التدريب، وتنسيق الأنشطة المتصلة بتعيين الموظفين الجدد وإدماجهم.
وتشمل المهارات التقنية اللازمة لهذه المهنة معرفة كاملة بقوانين العمل ولوائح الموارد البشرية، ومعرفة ممتازة ببرامجيات إدارة الموارد البشرية، والقدرة على العمل بدقة وسرية.
تشمل الصفات الشخصية المهمة للنجاح في هذا اللعمل، الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم الجيد ومهارات الاتصال القوية والقدرة على العمل في فريق.
Bac + 3
المستوى الدراسي6.000 - 8.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- إدارة العمليات الإدارية للموارد البشرية مثل إدارة سجلات الموظفين، وإدارة العقود، وإدارة الغياب والإجازات، وإدارة الاستحقاقات والأجور ؛
- ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
Accédez gratuitement au contenu de ce métier
Consultez l'ensemble de contenu de Guide-metiers.ma en vous inscrivant gratuitement sur le site.
