مسير إدماج الموظفين
تعتبر وظيفة مسير إدماج الموظفين أمرًا بالغ الأهمية في ضمان الانتقال السلس والإعداد الناجح للموظفين الجدد في المؤسسة. يتولى مسير إدماج الموظفين مسؤولية تنسيق وتسهيل عملية الإلحاق بأكملها، بدءًا من الاستلام الأولي وحتى التدريب المستمر للموظفين المعينين حديثًا.
وتتألف هذه المهام الرئيسية من وضع وتنفيذ برامج تكامل مكيفة، وتوفير الموارد والمعلومات للموظفين الجدد، وتيسير تدريبهم ودعمهم في تكييفهم داخل الشركة.
تشمل المهارات التقنية المطلوبة لتكون مسيرا جيدًا لإدماج الموظفين المعرفة المتعمقة بعمليات الإلحاق، والقدرة على تنسيق الأنشطة المتعددة وإدارة الجداول الزمنية، ومهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص.
تشمل الصفات الشخصية الأساسية لهذه الوظيفة توجهًا قويًا لخدمة العملاء والتعاطف والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين، بالإضافة إلى التنظيم الممتاز والاهتمام بالتفاصيل.
Bac + 3
المستوى الدراسي8.000 - 10.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- تصميم وتنفيذ برامج الاندماج ؛
- تنظيم أنشطة توجيهية ؛
- تقديم معلومات عن ثقافة الشركات وسياساتها ؛
- تيسير إيواء الموظفين الجدد ؛
- مراقبة اندماج الموظفين وجمع ردود الفعل
Accédez gratuitement au contenu de ce métier
Consultez l'ensemble de contenu de Guide-metiers.ma en vous inscrivant gratuitement sur le site.
