مسير الامتثال في إدارة الموارد البشرية
مسير الامتثال في إدارة الموارد البشرية مسؤول عن ضمان امتثال الشركة لقوانين وأنظمة وسياسات إدارة الموارد البشرية. ويتمثل هدفها الرئيسي في ضمان الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية للتوظيف والتعويض والصحة والسلامة المهنيتين والتنوع والشمول.
تشمل المهام الرئيسية مسير الامتثال في إدارة الموارد البشرية الرصد القانوني، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والحفاظ عليها وفقًا للأنظمة المعمول بها، وإجراء عمليات مراجعة داخلية لتحديد عدم الامتثال المحتمل، وإدارة الشكاوى والمقاضاة المتعلقة بممارسات الموارد البشرية، وتوعية الموظفين بالقواعد والإجراءات الحالية.
للتفوق في هذا العمل، يتطلب مهارات تقنية قوية في تشريعات العمل ولوائح الموارد البشرية وإدارة المخاطر. يجب أن يكون لديهم أيضًا مهارات تحليلية جيدة وحل المشكلات والتواصل والعمل الجماعي.
Bac + 3
المستوى الدراسي8.000 - 10.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة الموارد البشرية ؛
- إجراء عمليات مراجعة الحسابات ؛
- وضع وتنفيذ برامج الامتثال ؛
- توفير التدريب.
Accédez gratuitement au contenu de ce métier
Consultez l'ensemble de contenu de Guide-metiers.ma en vous inscrivant gratuitement sur le site.
