مؤطر(ة)

تتمثل المهمة الرئيسية للمؤطر في ضمان نقل المعارف الرئيسية اللازمة للشركة ودعم تنمية مهارات الموظفين. فمهمة المؤطر نقل المعارف التقنية والمعارف في مجال معين (المحاسبة، وعلوم الحاسوب، وما إلى ذلك). ولتحقيق هدفه، يضع المؤطر خطة تدريب خاصة باحتياجات وتوقعات كل فرد أو مجموعة مستهدفة.

ويمكن للمؤطر أو المؤطرة تقديم تدريب جاهز، كما يمكن أن يُطلب منه تقديم تدريب "مصمم خصيصًا" ويعتمد ذلك بشكل أساسي على احتياجات الشركة. 

من الناحية التربوية، فإن قدرة المؤطر على تنظيم ديناميكيات المجموعة ضرورية، فهو/هي لا يتردد في مراجعة طريقته إذا لم تنجح معه النتائج. لذلك يجب أن يظهر هذا المهني مهارات كبيرة في التعامل مع الآخرين وقدرة ممتازة على التكيف. في نهاية التدريب، يقوم المؤطر بتقييم النتائج والتعلم منها.

ويحدد المؤطر المحتوى التعليمي ومسار التدريب، كما يقوم بتطوير التداريب والسيناريوهات والوثائق ومعالجات الكمبيوتر التي تشكل العديد من الأدوات التعليمية القادرة على نقل المعرفة ، دائمًا بهدف التكيف مع العامة وبهدف التدريب.