مسؤول إدارة شؤون الموظفين

تتمثل وظيفة مسؤول إدارة شؤون الموظفين في تطبيق وإدارة جميع عمليات التطوير الوظيفي وكشوف الأجور داخل الشركة التي يؤدي فيها هذه الوظائف ، بناءً على القوانين التنظيمية. بحيث يمثل الوسيط المحلي لقسم الموارد البشرية مع الموظفين لجميع طلباتهم الإدارية، وذلك لضمان موثوقية وجودة الخدمات الإدارية التي يقدمها قسم الموارد البشرية.

ويقوم مسؤول إدارة شؤون الموظفين بإعداد عقود العمل والتأكد من اكتمال الملفات الإدارية. بالإضافة إلى ذلك، يقوم باستمرار بتحديث الملفات الإدارية، وإعداد وتحرير الوثائق المتعلقة بالموظف (شهادات العمل، وما إلى ذلك).

ولا تتوقف مهام مسؤول إدارة شؤون الموظفين عند هذا الحد ، حيث إنه يتولى أيضًا عضوية الهيئات الاجتماعية: إقرارات الموظفين ، والتنسيق الإداري ، ومعالجة الملفات الصحية: جمع المعلومات ، والتنسيق مع شركة التأمين ، وإدارة عقود التقاعد. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم بالإبلاغ عن حوادث العمل لشركة التأمين والسلطات المحلية.

ويعتبر مسؤول إدارة شؤون الموظفين مسؤولا عن إدارة عقود العمل: اختيار العقد الأنسب ، وإجراءات التعديل ، والتعليق وإنهاء الخدمة في ظل أفضل الظروف ، كما يشرف على جميع الإجراءات المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين. 

ويطلب من مسؤول إدارة شؤون الموظفين معرفة واحترام وتطبيق القوانين المتعلقة باحترام وقت العمل، علاوة على ذلك ، قد يُطلب منه تنفيذ واستخدام مراقبة قانونية واجتماعية.