مسؤول تربوي

وللمسؤول التربوي وظيفة إشرافية. في مركز تدريب، ينظم ويدير فريقًا من المدربين أو المعلمين. ومع ذلك، فإن عمله يمتد على مساحة أكبر بكثير ويتميز بتعدد أعماله.

خبرته معترف بها من قبل المهنيين في مجاله. وهو مسؤول أيضا عن المتابعة التربوية والإدارية للطلاب والمتدربين. وهو مسؤول عن وضع خطة تدريبية وضمان تنفيذها.

يجب أن يكون المدير التربوي ملما بالعمل الجماعي. بحيث يجب أن يعرف كيف يكون استبداديًا ويفرض نفسه على زملائه. من ناحية أخرى، يجب أن يعرف كيفية إصدار الأوامر والتعليمات دبلوماسيًا ولكنه يظل دائمًا حازمًا. من أجل تطوير الشراكات مع شبكة من الشركات المحلية، يجب أن يكون لدى المدير التربوي شعور بالمبادرة، وأن يظل مغامرًا ومتحمسًا وديناميكيًا. يجب أن يكون متصلاً جيدًا جدًا وأن يكون قادرًا على إقناع الشركات التي يرغب في التعاون معها بمصلحة الشراكة.

وبالإضافة إلى الخبرة التقنية في الميدان الذي يعمل فيه، فإن مهارات التواصل هي أساس وظيفة المدير التربوي. يجب أن يكون قادرًا على تكييف لغته مع المواقف المختلفة التي يجب أن يديرها: الاجتماعات والمقابلات مع المتدربين وحالات التقييم وما إلى ذلك. إنه يستمتع بالعمل في مجموعة ولديه موقف محفز.

إنه يعرف كيف يظهر السلطة والحزم بينما يظل دبلوماسيًا ويستمع إلى المدربين وكذلك الطلاب. إن صفاته التنظيمية والصارمة حاسمة لمهنته، فهي تسمح له بالقيام بفعالية بمختلف المهام الموكلة إليه. فهو قادر أيضًا على تحمل التوتر والضغط الناجم عن جدول زمني مثقل أحيانًا.