مسير التعاقب والتخطيط الوظيفي
مسير التعاقب والتخطيط الوظيفي له دور ضروري في مجال الموارد البشرية. وهذا المحترف مسؤول عن تحديد المواهب وتطويرها داخل المنظمة، وضمان إتاحة فرص النمو والتطوير الوظيفي للموظفين بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
يعمل مسير العقارات والتخطيط الوظيفي مع الموارد البشرية لتطوير خطط التعاقب وتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتنفيذ برامج التطوير المناسبة. كما يلعب دورًا رئيسيًا في إدارة حركة الموظفين، والتأكد من أن المناصب الرئيسية في الشركة مزودة بأشخاص أكفاء.
Bac + 4
المستوى الدراسي10.000 - 12.000 MAD
الأجر3 سنوات
خبرةالمهام الرئيسية
- وضع خطط التعاقب والتطوير الوظيفي ؛
- تحديد كبار الموظفين المحتملين وإعدادهم لأدوار قيادية ؛
- العمل مع قادة الموارد البشرية لمواءمة الخطط الوظيفية مع الأهداف التنظيمية ؛
- إدارة تنقلات الموظفين بما في ذلك الترقيات والنقل والمغادرة.
Accédez gratuitement au contenu de ce métier
Consultez l'ensemble de contenu de Guide-metiers.ma en vous inscrivant gratuitement sur le site.
Déjà Inscrit ?
Connectez-vous
