Coordonnateur(trice) des ressources humaines
Le coordonnateur des ressources humaines est responsable de la coordination et de la gestion des différentes activités liées aux ressources humaines.
ces principales responsabilités comprennent le recrutement et la sélection, la gestion des dossiers du personnel, l'administration des avantages sociaux, la formation et le développement, ainsi que la gestion des conflits et des problèmes liés aux ressources humaines. Il assure également le suivi des politiques et des procédures RH, et veille à leur mise en œuvre efficace.
Pour réussir en tant que coordonnateur des ressources humaines, il est essentiel d'avoir de bonnes compétences organisationnelles, une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, une bonne communication et une orientation vers le service client. Une connaissance solide des lois du travail et des pratiques RH est également requise.
Bac + 3
Niveau d'études6.000 - 10.000 MAD
Rémunération3 ans
ExpérienceMissions principales
- Assurer le suivi des dossiers des employés;
- Gérer les tâches administratives (contrats, fiches de paie, congés);
- Participer à l’organisation des formations;
- Répondre aux demandes des employés;
- Veiller à l’application des politiques et procédures RH.
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