Directeur(trice) des relations de travail

Le Directeur ou Directrice des relations de travail est un poste clé au sein du département des ressources humaines. C'est un professionnel expérimenté et stratégique qui se concentre sur la gestion des relations entre l'employeur et les employés. Son rôle principal est de développer et de maintenir un climat social harmonieux au sein de l'entreprise.

Le Directeur des relations de travail est responsable de la négociation et de la mise en place des conventions collectives, des accords d'entreprise et des politiques en matière de relations de travail. Il assure également le respect des lois du travail et des réglementations en vigueur. Ce poste implique souvent la résolution de conflits et la gestion des litiges entre l'employeur et les employés, en travaillant de manière collaborative avec les syndicats et les représentants du personnel.