Talent Manager

Le Talent Manager s'appuie sur un ensemble de procédés et de pratiques dans le domaine des ressources humaines, qui visent à assurer l'efficacité durable du personnel le plus qualifié de son entreprise. L'objectif majeur étant de maintenir l'innovation et les performances de l'entreprise à un haut niveau.

Le Talent Manager intervient depuis l'acquisition des talents, leur développement mais aussi leur rétention. Mais, il y a plusieurs autres rôles de ce manager, qui sont également une partie intégrante à la gestion des talents, et qui consistent à l'identification de talents, les évaluations, le sourcing, etc.

Bac + 5

Niveau d'études

12.000 - 30.000 MAD

Rémunération

5 ans

Expérience

Missions principales

  • Repérer et évaluer les talents
  • Attirer, développer et fidéliser les talents
  • Optimiser la gestion de la performance de l’entreprise
  • Concevoir le support et la planification du développement des talents de l’entreprise
  • Mettre en place des plans de carrière
  • Gérer la mobilité en interne ou à l’international
  • Piloter les plans de successions
  • Concilier les aspirations personnelles et professionnelles des employés avec la stratégie de l’entreprise

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