Talent Manager
Le Talent Manager s'appuie sur un ensemble de procédés et de pratiques dans le domaine des ressources humaines, qui visent à assurer l'efficacité durable du personnel le plus qualifié de son entreprise. L'objectif majeur étant de maintenir l'innovation et les performances de l'entreprise à un haut niveau.
Le Talent Manager intervient depuis l'acquisition des talents, leur développement mais aussi leur rétention. Mais, il y a plusieurs autres rôles de ce manager, qui sont également une partie intégrante à la gestion des talents, et qui consistent à l'identification de talents, les évaluations, le sourcing, etc.
Bac + 5
Niveau d'études12.000 MAD
Rémunération5 ans
ExpérienceMissions principales
- Repérer et évaluer les talents
- Attirer, développer et fidéliser les talents
- Optimiser la gestion de la performance de l’entreprise
- Concevoir le support et la planification du développement des talents de l’entreprise
- Mettre en place des plans de carrière
- Gérer la mobilité en interne ou à l’international
- Piloter les plans de successions
- Concilier les aspirations personnelles et professionnelles des employés avec la stratégie de l’entreprise
Compétences techniques
- Bonnes connaissances de l’entreprise et de sa vision
- Avoir une ample culture générale
- Maîtrise des techniques des Gestion des Ressources Humaines
- Capacités à être constamment en veille sur l’environnement de l’entreprise afin d’être au courant des pratiques RH les plus innovantes
- Maîtrise des outils du coaching et du mentoring
- Capacités à mettre en place un référentiel de compétences, des cartographies de compétences et des entretiens d’évaluation intégrant les compétences
- Capacités à décliner une Gestion des talents dans une organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de l’anglais très souhaitée.
Qualités personnelles
- Aisance relationnelle
- Sens de l’observation
- Ouverture d’esprit
- Rigueur
- Créativité
- Discrétion
- Empathie.
Type de formation
- Master en Management des Ressources Humaines, Gestion des entreprises
- Diplômes des écoles de commerce, d’ingénieurs ou de management, option RH
- Master en psychologie du travail, sciences sociales…
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Chargé de développement RH
Bac + 5 12000 - 20000DH 5 ans
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