إذا كان لديك حس المسؤولية والتحليل ، فإن مجال الموارد البشرية هو من أجلك! تمنحك هذه الفئة الوصول إلى العديد من الأوصاف الوظيفية في هذا القطاع والتي توضح لك التدريب والصفات الشخصية المطلوبة لتصبح مدير توظيف أو مدير تطوير الموارد البشرية وما إلى ذلك
سياسة الموارد البشرية في الميدان، ودعم الأهداف (HRBP) ينفذ شريك أعمال الموارد البشرية والتحديات التجارية لمؤسسة أو منطقة، بحيث يشارك بنشاط في استراتيجية الشركة مع مراعاة رأس المال البشري. لذلك فهو مسؤول عن تطوير استراتيجية الموارد البشرية التي تكون متسقة مع الأهداف الاقتصادية للشركة التي يعمل فيها، ناهيك عن مسؤوليته…
ولإطار الموارد البشرية عدة وظائف تختلف باختلاف حجم الشركة التي يعمل فيها، ويشارك بشكل رئيسي في وضع خطة التوظيف ويكفل تنفيذها، ويعمل على تنفيذ ميزانية الموارد البشرية ويكفل المتابعة. وهو مسؤول عن التنظيم الإداري وتوجيه عملية إدماج الموظفين الجدد. ويشارك بنشاط في نشر أهداف شركته الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية…
يساعد المساعد التربوي في إعداد دورات تدريبية تسمح للتلاميذ أو الطلاب أو المتدربين باكتساب المعرفة والمهارات اللازمة للحصول على دبلوم أو لقب في قطاع أو شهادة. تحت مسؤولية المدير التربوي، يوجه المساعد التربوي المدربين في استخدام أساليب وممارسات التدريس. يشجع على استخدام الأدوات التربوية ويساعد على تقييم المهارات التربوية للمؤطرين…
تتمثل وظيفة مسؤول إدارة شؤون الموظفين في تطبيق وإدارة جميع عمليات التطوير الوظيفي وكشوف الأجور داخل الشركة التي يؤدي فيها هذه الوظائف ، بناءً على القوانين التنظيمية. بحيث يمثل الوسيط المحلي لقسم الموارد البشرية مع الموظفين لجميع طلباتهم الإدارية، وذلك لضمان موثوقية وجودة الخدمات الإدارية التي يقدمها قسم الموارد البشرية.…
يتولى منسق شؤون الموارد البشرية مهمة تحديد وتنفيذ السياسة المتعلقة بالتسيير وإدارة الموارد البشرية (التوظيف، والتعويض، والتنقل ، وما إلى ذلك). كما يمكنه التطوير أو الإشراف على التنظيم الإداري للموظفين (الملفات الفردية وكشوف الأجور وغيرها) ويعد منسق شؤون الموارد البشرية مسؤولا بشكل أساسي عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية لشركته ،…
يعمل استشاري الموارد البشرية على تقديم الخدمات، بحيث يرافق الشركات ويساعدها في استراتيجيتها للموارد البشرية: التوظيف والتدريب والأجور والتنقل الدولي والإدارة الاجتماعية وما إلى ذلك. وهو مسؤول أساسا عن تحليل وتشخيص الحالة الراهنة للشركة العميلة، لتمكينها من اقتراح حلول مكيفة، ومراقبة التنفيذ، وإعداد تقرير عن النتائج التي تحققت من خلال…
يقوم المدرب الذكي بتدريب ودعم مختلف الشركاء في مشروع تجاري. هذه الوظيفة ترتكز على الممارسات التجريبية، بحيث يقود المدرب مشاريع التحول للمؤسسات بأكملها بهدف زيادة نشاطها. ويقدم الدعم لتنفيذ ممارسات نشطة (سكرم ، كانبان ، إلخ). إنه يعرف القضايا وكذلك التحديات التي يمكن مواجهتها. بعبارة أخرى ، تتمثل مهمة المدرب…
مدير السكرم هو الشخص المسؤول عن تنظيم "السكرم" وهي طريقة مخصصة لـ "إدارة المشاريع". تهدف طريقة الإدارة هذه، أو بالأحرى "إطار" إدارة المشروع هذا، إلى تحسين إنتاجية وكفاءة الفرق المعنية، والتي تسمى فرق "السكرم". يعد مدير "السكرم" قبل كل شيء عضوًا في فريق المشروع. لا يقصد منه توجيهه ولكن توجيهه…
يضمن المنسق التربوي التنظيم والمتابعة التربوية للتكوين المقدم في المؤسسات الخاصة أو العامة. يدير نظام التدريب ، ويطور الوسائل التربوية ، وينظم ويدعم تأهيل المتدربين، بحيث ينسق ويقود فريق التدريس من المؤطرين. ويقوم المنسق التربوي بتوجيه المؤطرين في استخدام أساليب التدريس وممارساته، فهو يشجع على استخدام الأدوات التعليمية ويدير أيضا…
يعتبر المدير التربوي، من المهنيين المعروفين بخبرتهم في ميدان (التدريس، والطب - الاجتماعي، والمجال التقني، وما إلى ذلك). وتتمثل مهامه في تيسير فريق من المدرسين أو المؤطرين والإشراف عليهم وتنسيقهم داخل مركز للتدريب. ويجب على المدير التربوي أن يتكيف مع العمل، ويطلع باستمرار بالتوجيهات التعليمية الجديدة واللوائح الحديثة، وذلك من…
يشغل مشرف الموارد البشرية منصبًا مهمًا في مجال الأعمال. فإذا كان المسؤولون عن الموارد البشرية يقومون بتوجيه ومرافقة الموظفين خلال وقت عملهم في الشركات، فإن مشرف الموارد البشرية هو الذي يضمن جودة الخدمات التي يقدمونها. وتتمثل الوظيفة الرئيسية لمشرف الموارد البشرية في تخطيط وتنسيق ومراقبة نشاط مجاله الوظيفي، وذلك من…
يوفر مدير الموارد البشرية الإدارة الوظيفية والتدريب وإدارة الوقت والغياب وأجور الموظفين. وهو يضمن امتثال الإجراءات الداخلية للقوانين التشريعية والتنظيمية، أثناء أداء أنشطة إدارة الموارد البشرية. كما أن دوره يتمثل في إعطاء نصائح للمهنيين التجاريين مع منحهم إمكانية الوصول إلى المعلومات. وبخلاف ذلك، يقدم مدير الموارد البشرية توجيها أفضل لموظفي…
يتولى مسؤول الموارد البشرية مهمة التدبير الإداري للموارد البشرية العاملة داخل المقاولة. فهو المسؤول الأول عن وضع استراتيجية محددة لتدبير الموارد البشرية داخل أي المقاولة. والاستجابة لمطالب الموظفين المتعلقة بالأجور، التكوين، التوظيف... يحرص مسؤول الموارد البشرية على احترام الالتزامات القانونية من خلال تطبيق القواعد القانونية المرتبطة بقانون الشغل، والبحث عن…
تتمثل مهمة مدير الشبكة في وضع استراتيجيات تجارية من شأنها أن تعزز الوسائل والموارد اللازمة لتطوير شبكة معينة أو منطقة معينة. ثم يترجم هذه الاستراتيجيات إلى خطط عمل للأعمال والتسويق والاتصالات. يقوم مدير الشبكة أولاً بإدارة وتحريك فريقه، ثم يخطط لأنشطة موظفيه على أساس الأهداف التي يجب تحقيقها. كما يقوم…
يدير مدير المكتب الاستشاري شركة تقدم خدمات استشارية، بحيث يهدف إلى: تحسين نشاط وأداء شركة أخرى، سواء كانت خاصة أو عامة. ويتم ذلك عن طريق إرسال مستشاريها إلى شركة الزبائن. ويمكن أن تكون الشركة شركة استشارية في: الاستراتيجية، التسويق ، الإدارة التنظيمية ، الموارد البشرية ، التدريب ، تكنولوجيا المعلومات…
يعتبر مدير المنتجع الصحي مسؤولا عن حسن سير عمل المنتجع الصحي في مركز العلاج بالمياه. إنه مسؤول عن ضمان ربحية معينة وضمان رضا عملاء المركز. يدير فريقه ويطور مهاراتهم ويعززها. يعتبر المدير مسؤولا عن تسويق المنتجع الصحي. لذلك فإن مهمته الأساسية هي تقديم خدمات عالية الجودة، فهو المسؤول عن الإشراف…
مدير التموين هو الضامن لصورة جيدة للمطعم ويضمن إرضاء العملاء. مدير التموين هو واجهة عرض لمؤسسته. بفضل مهاراته التقنية والإدارية ، فإنه يضمن ما يلزم لتوسيع سمعة العلامة التجارية لصاحب العمل ، أي المطعم الذي يعمل فيه من خلال التواصل الدائم مع عملاء هذه المؤسسة. مع المنافسة الشرسة التي يشهدها…
يحدد مدير الأعمال الاستراتيجية العامة للشركة وينفذها، ويضع الإجراءات المناسبة لتحقيق الأهداف من خلال الإدارة، وكذلك الوظائف الرئيسية المختلفة للشركة وهي: الإدارة العامة، والإدارة الإدارية والمالية، وإدارة الموارد البشرية وقسم التسويق ... في الواقع إن مهام مدير الأعمال متعددة ومتنوعة، كما أنه مطلوب منه ضمان مستوى الأداء المتوقع من خلال…
يتولى المدقق الاجتماعي مسؤولية مساعدة الإدارة في توقع الأزمات الاجتماعية أو إدارتها، وهو ملتزم بتحسين طبيعة العلاقات بين مختلف الشركاء الاجتماعيين. يتدخل المدقق الاجتماعي في الشركات كجزء من مهمة مراجعة مهنية لمرة واحدة، وذلك بهدف تقديم توصيات لتحسين جودة إدارة الموارد البشرية. غالبًا ما يكون مرتبطًا بالإدارة العامة داخل الشركة…
أن تكون مدرسًا هو أن تعرف كيفية تعليم فن الحياة والسلوك الجيد في المجتمع. تتمثل مهمة هذه المهنة في التعريف بجميع المعلمين الذين سيسمحون للمتعلمين باكتساب التمكن من المعرفة العملية للحياة. المعلم ، بغض النظر عن المادة التي يدرسها ، يعلم طلابه العمل الجماعي وروح الفريق أيضًا. إنه لاعب رئيسي…
